当前位置：首页 > 手机电脑 > 电脑
谷歌CEO让员工提高工作效率;蔚来也准备挑战苹果准备造手机了？
时间：2022-08-01 09:19:19 来源： 作者： 阅读：
谷歌CEO让员工提高工作效率;日前，谷歌在内部掀起了一个名为“简单周期”的合理化建议征集计划（Simplicity Sprint），目的是提升工作效率。在美国经济大环境充满不确定的大背景下，谷歌希望员工们更好关注手中的工作。上周三，谷歌举行了例行的全员大会。根据一些参会者和内部文件信息披露，整个大会的气氛颇为紧张。在大会上，员工们对于公司是否会裁员表达了担忧，公司首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）则要求员工们提供合理化建议。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！在大会上，皮查伊明确指出，谷歌目前的生产效率，和员工总数不相匹配。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！在大会开始时，皮查伊表示，在最近公布的第二季度财报之外，他要给员工提供更多的运营背景信息，同时也希望获得员工们的帮助，“很明显，我们正在面对一个充满挑战的宏观经济环境，未来有很多不确定性。”
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！皮查伊表示，目前有一个真正的问题，那就是谷歌整体上的生产效率，和目前的员工总人数不适应。他希望员工们帮助公司创建一个新的企业文化，那就是更多关注公司使命愿景、把更多精力放在产品和客户身上。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！皮查伊提到，谷歌应该考虑如何最大限度减少外部干扰，真正提高产品质量和工作效率。上周二，谷歌公布了第二季度财报，营业收入和利润连续第二个季度达不到华尔街分析师预期。营收的增速从去年同期的62%爆跌到了13%（不过去年二季度有一些利好因素，比如企业在疫情之后开始开放，消费者开支增加）。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！谷歌首席财务官露丝·波拉特（Ruth Porat）表示，在近期，她预期一些不利因素将会持续。不过谷歌并未提供官方的业绩展望。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！值得一提的是，最近，皮查伊也表示，从现在到明年底，公司将放缓社会招聘和投资的节奏。他也要求员工们表现出更强的紧迫感和工作动力。周三的全员大会上，共有17万名全职员工聆听了皮查伊的讲话。这位掌门人坦诚表示：“我希望能得到你们的帮助。”
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！皮查伊宣布的“简单周期”计划，其实上希望通过员工众包的方式，在如何加速产品开发方面听取员工的意见建议。这个计划中的“周期”（Sprint）是软件敏捷开发中的一个术语，一些科技公司利用这种周期在更短时间内、更集中的方式完成一个开发目标。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！皮查伊表示，从现在到8月15日，谷歌管理层将会开放渠道，听取员工们有关提升开发效率的建议。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！在大会上，皮查伊表示，这一计划的目的是更快速获得更好的开发成果。媒体获得的内部调查表显示，为提升效率，谷歌可能会在某些领域进行裁减。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！谷歌内部调查表提出的问题包括：“在更明确、更高效服务我们的用户和客户上，你需要什么帮助？”，“我们应该消除哪里的障碍，从而更快速获得工作成果？”，“我们如何消除浪费，在成长阶段保持我们的创业精神和聚焦态度？”
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！据悉，这一次征求员工意见，也有谷歌管理层缓和与员工关系的用意。在之前的一次谷歌年度民调中，员工们在薪资收入、职务晋升、执行力方面对于公司给出的评分较差。对于员工认为公司执行力下降，在民调之后，谷歌高管拉哈万（Prabhakar Raghavan）表示，这表明谷歌需要更加关注打击企业官僚主义。据悉，拉哈万目前是谷歌最重要高管之一，负责网页搜索、广告、地图等业务。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！五月份，谷歌宣布将会对员工绩效评估流程进行改革，未来员工薪资可能增加，谷歌也准备消除薪资调整领域的官僚主义。在上周三的全员大会上，谷歌高管回应了员工提到的可能裁员的担忧。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！员工点赞较多的一个问题，是皮查伊提到加强谷歌聚焦，在重复投资以及工作流程上进行整合，这是否会导致裁员？
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！皮查伊把这个问题转交给了首席人事官菲奥娜·西科尼(Fiona Cicconi)。西科尼表示，谷歌目前仍在招聘人才，目前暂不准备裁员，但是她并不排除未来裁员的可能性。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！西科尼表示：“我们要求工作团队更聚焦，更高效，我们正在制定有关全公司的计划，虽然我们不确定未来的经济状况，但是目前我们并不准确缩减谷歌整体员工队伍。”
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！西科尼也表示，从其他科技公司传出的消息以及裁员计划，以及皮查伊的表态，谷歌员工中的确有裁员方面的焦虑，但是在关键岗位上，谷歌依然在招聘人员。她希望员工们注意到，在公司历史上，今年依然是招聘规模最大的年份。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！今年二季度，谷歌母公司Alphabet的全职员工人数增长了21%，达到17.4万人，远高于去年同期的14.4万人。不过谷歌上个月强调，一直到2023年将会放缓投资和招聘。在一封内部备忘录中，皮查伊表示：“对于经济不利形势，谷歌并不免疫。”
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！之前，皮查伊多次强调宏观经济不利形势，“如果你们关注外部世界，如果你们阅读了新闻，你们想必应该了解到，那些使用谷歌产品的企业的员工，他们也在面临自己的挑战。”【新浪科技】
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！蔚来也准备挑战苹果准备造手机了？w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！在国内手机市场陷入一片萧条，各大手机厂商都在绞尽脑汁的想办法如何获取和留住用户的同时，居然还有新玩家加入战场也是令人感到奇怪的。但这些新玩家都有个共同的特点，跨界做手机，还基本都是知名车企。比如吉利就通过入股魅族从而涉足手机行业
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！吉利的新机不出意外的话应该明年初我们就能见到了，而在国内较为知名的电动车企蔚来，也在前不久确定进军手机行业，而且蔚来手机的定位和吉利有相同之处也有不同之处。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！相同之处是两者推出的手机均直接对标苹果，属于高端产品。但吉利每年发布的机型可能会看齐传统手机厂商，有多款新机发布。而蔚来的李斌在接受采访时，提到了蔚来手机的布局，表示蔚来要为用户打造好用的手机，而且每年只开发一款手机，像苹果一样。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！并且李斌还说，蔚来打造手机的事务正在加快推进，造手机对蔚来来说并不难，不过要造出好用的手机还是有挑战的。此消息也在网络上引发热议，大家都猜测蔚来手机所谓的好用是指什么。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！OPPO原总裁沈义人则认为，蔚来做手机是一个大概率亏钱的事，大概率初期就要烧掉很多的钱。对于蔚来为何要进军手机行业，其实此前李斌也公开回应过，他表示手机现在是蔚来用户最重要的连接车的设备，但蔚来用户基本用苹果，可苹果对汽车行业很封闭
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！比如蔚来第二代平台的车标配UWB，苹果又不开放接口，搞得很被动。从用户利益和体验出发蔚来要好好研究手机和以车为中心的智能终端设备。但小智想说的是，对于普通用户来说。
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！手机和智能电动车互联只是其中一个非必要的功能，真正能吸引用户购买的还是像传统手机厂商那样做好综合体验才行，这里面的门道太多了，像蔚来这种跨甲新手，我并不觉得它对用户需要的手机体验有多么在行，加上定位高端普通消费者很难接受，或许蔚来会走和买车捆绑的销售方式？【机智玩机机】
w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！w3Nu机会_陪你一起看时尚前沿新科技！免责声明：本文内容如果侵犯了你的权益，请通过网站底部公众号联系我们。